Data
30 de Março a 31 de Março
Home / FORMAÇÃO DE NEGOCIADORES EM LICITAÇÕES E CONTRATOS: ESTRATÉGIAS AVANÇADAS PARA O SUCESSO NA RESOLUÇÃO DE CONTROVÉRSIAS
Este curso destaca-se como uma
oportunidade única de imersão nas estratégias mais avançadas para negociações
eficazes em licitações e contratos, especialmente diante da significativa
mudança de paradigmas introduzida pela Lei 14.133/2021, promovendo uma
abordagem moderna e eficiente na prevenção e resolução de controvérsias, dando
destaque aos Meios Alternativos de Resolução de Controvérsias (MARC), tais como
conciliação, mediação, comitê de resolução de disputas e arbitragem, de maneira
abrangente e progressiva.
·
Desenvolver Competências Negociais, aprimorando as habilidades de negociação dos
participantes, capacitando-os a conduzir negociações eficientes e éticas em
diferentes contextos das licitações e contratos.
·
Compreender as Fases do Procedimento
Licitatório, proporcionando uma
compreensão abrangente, destacando oportunidades e desafios para a aplicação de
estratégias de negociação, com foco especial nos Meios Alternativos de
Resolução de Controvérsias, promovendo a utilização eficaz desses instrumentos.
·
Aprimorar a Gestão Contratual adotando abordagens estratégicas na gestão de
contratos administrativos, visando otimizar o desempenho e mitigar riscos.
·
Promover a Resolução Eficiente de
Controvérsias, habilitando os
participantes a aplicar estratégias avançadas para a resolução de controvérsias
contratuais, utilizando as ferramentas negociais de maneira eficaz e alinhada
com as melhores práticas.
Servidores
e empregados públicos dos setores de Gestão e Execução de Procedimentos Licitatórios
e Contratos Administrativos, Procuradores, Controladores, Analistas, Fiscais e
demais interessados no tema que buscam aprimorar suas competências na área de
negociação.
A
metodologia deste curso adota uma abordagem dinâmica e participativa,
integrando teoria e prática, visando oferecer uma experiência de aprendizado
aos participantes, enriquecidas com exemplos concretos e aplicação prática dos
conceitos discutidos. A interação será um elemento-chave, incentivando os
participantes a contribuírem com perguntas e a compartilharem casos reais
enfrentados em seus ambientes de trabalho, promovendo uma aprendizagem
colaborativa a se tornarem negociadores habilidosos e promovendo soluções eficientes
e consensuais em ambientes desafiadores de licitações e contratos públicos.
1- INTRODUÇÃO AO REGIME JURÍDICO DA
ADMINISTRAÇÃO DIALÓGICA:
1.1- Conceitos fundamentais da Administração
Dialógica.
1.2- Evolução normativa do direito dialógico.
1.3- Implicações e impactos no contexto das
licitações e contratos.
2- RESOLUÇÃO APROPRIADA (ALTERNATIVA) DE
DISPUTAS:
2.1-
Definição e princípios da Resolução Alternativa de Disputas (RAD).
2.2-
Métodos de RAD aplicáveis ao setor público.
3- DESIGN DE SISTEMA DE DISPUTAS
(CUSTOMIZAÇÃO):
3.1- Estratégias para customizar sistemas de
resolução de disputas.
3.2- Adequação aos contextos específicos de licitações
e contratos.
4- A MODERNA TEORIA DO CONFLITO:
4.1- Princípios e conceitos fundamentais.
4.2- Aplicações práticas na administração
pública.
5- ESCALADA DO CONFLITO:
5.1- Identificação e compreensão das fases da
escalada do conflito.
5.2- Estratégias para prevenir a escalada em
licitações e contratos.
6. A COMPETÊNCIA COMUNICACIONAL:
6.1- Desenvolvimento de habilidades
comunicativas.
6.2- Técnicas para aprimorar a comunicação no
ambiente público e contratual.
7- COMUNICAÇÃO CONCILIATÓRIA:
7.1- Princípios da comunicação voltada para a
conciliação.
7.2- Superando o paradigma da comunicação
polarizadora.
7.3- Aplicações práticas em situações de
conflito.
8- COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA (CNV):
8.1- Fundamentos da CNV.
8.2- A CNV e seus componentes.
8.3- Aplicações na resolução de controvérsias
em licitações e contratos.
9- PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA (PNL):
9.1- Princípios básicos da PNL.
9.2- Metamodelo e comunicação profunda.
9.3- Rapport e desenvolvimento de relações
empáticas.
9.4- Utilização da PNL na negociação e
resolução de disputas.
10. ANÁLISE DO CONFLITO:
10.1- Métodos de análise de conflito.
10.2- Identificação de causas e fatores
agravantes.
11. PLANEJANDO A INTERVENÇÃO NO CONFLITO:
11.1- Estratégias para planejar intervenções
eficazes.
11.2- Considerações éticas e legais.
12. ESTILOS E MODELOS DE NEGOCIAÇÃO:
12.1- Exploração de diferentes estilos e
modelos.
12.2- Adaptação aos contextos específicos do
setor público.
13- NEGOCIAÇÃO POR PRINCÍPIOS:
13.1- Abordagem baseada em modelo de
negociação integrativa.
13.2- Superando o modelo de negociação por
posições.
13.3- Construção de soluções mutuamente
benéficas.
13.4- Aplicações práticas em licitações e
contratos.
14- CAIXA DE FERRAMENTAS EM AUTOCOMPOSIÇÃO:
14.1- Recursos práticos para a autocomposição
de conflitos.
14.2- Desenvolvimento de habilidades de
autogestão das ferramentas.
15. MEIOS ALTERNATIVOS DE PREVENÇÃO E
RESOLUÇÃO DE CONTROVÉRSIAS NAS LICITAÇÕES E CONTRATOS:
15.1- Exploração da conciliação, mediação,
comitê de resolução de disputas e arbitragem.
15.2- Aplicações práticas e considerações
legais.
16- LABORATÓRIO DE SOLUÇÕES NEGOCIADAS:
16.1- Simulações práticas de situações reais.
16.2- Aplicação integrada das estratégias
aprendidas.
Procurador do Trabalho. Corregedor-Auxiliar da Corregedoria do Ministério Público do Trabalho. Ex-Corregedor da Secretaria de Controle Interno da Presidência da República; ex-Coordenador-Geral de Responsabilização de Pessoas Jurídicas da Controladoria-Geral da União - CGU; ex-Coordenador Técnico da disciplina Processo Administrativo Disciplinar do Curso de Formação para Auditores Federais de Finanças e Controle da Controladoria-Geral da União; ex-Auditor Federal de Finanças e Controle da Controladoria-Geral da União. Integrante de equipe técnica que elaborou o Manual de Processo Administrativo Disciplinar da Controladoria-Geral da União; Professor e Instrutor em cursos de Processo Administrativo Disciplinar em diversas instituições públicas e privadas, há mais de 10 anos, tais como Conselho Nacional do Ministério Público; Controladoria-Geral da União - CGU; Escola de Administração Fazendária – ESAF; Escola Superior do Ministério Público da União – ESMPU. Autor de livros e artigos sobre Direito Administrativo Disciplinar.
30 de Março a 31 de Março
08h:30 às 17h30
HOTEL COMFORT SUÍTES VITÓRIA, Av. Saturnino de Brito, 1327 - Praia do Canto, Vitória - ES, 29055-180 VITÓRIA/ES
16 horas
por participante
·
Inscrição;
·
Material didático (apostila impressa) e de
apoio (mochila, caderno de anotações e canetas);
·
02 Almoços e 04 coffee breaks;
·
Certificado (digital) de conclusão do curso
aos participantes que comprovadamente cumprirem, no mínimo, 75% (setenta e
cinco por cento) da carga horária.
FORMA
DE PAGAMENTO:
O
pagamento da inscrição deverá ser efetuado, em parcela única, através de
deposito, transferência bancária ou DOC OU PIX em favor do Instituto Tríade
Capacitação e Consultoria Ltda/ME - CNPJ: 36.900.945/0001-07.
A inscrição será confirmada mediante
envio da Nota de Empenho, ordem de serviço, comprovante de depósito ou
transferência bancária para o endereço de email: cursos@triadecapacitacao.com.br em até 10 (dez) dias corridos antes da data início do curso.
BANCO
CREDENCIADO:
Banco SICOOB: 756
– Agência: 3010 – C/C: 150416-9
Chave PIX:
36.900.945/0001-07
OBSERVAÇÕES:
1) Do Adiamento/Cancelamento do CURSO:
O
Instituto Tríade Capacitação e Consultoria se reserva no direito de adiar ou
cancelar seus cursos em até 05 (cinco) dias antes da data prevista, caso o
número mínimo de inscritos não seja atingido e formalizará o cancelamento via
e-mail e telefone.
2)
Política de Cancelamento da INSCRIÇÃO:
Pedidos de cancelamento de inscrição somente
serão aceitos em até 05 (cinco) dias antes da data do curso/evento. O reembolso
será integral, caso o valor tenha sido pago.
3) Para
participantes com aquisição de passagens aéreas e hospedagem: pedimos a gentileza em aguardar a
confirmação do curso antes da compra.
INFORMAÇÕES
E INSCRIÇÕES:
www.triadecapacitacao.com.br
27 99954-2946